вул. Незалежної України, 39Б, м. Запорiжжя, 69037

тел. (061) 224-33-59
факс: (061) 32-52-20

e-mail: donmszap@ukr.net

Новини

Головна> Новини > Асоціація молодих освітян

Асоціація молодих освітян

Методична служба міста Запоріжжя вважає одним із пріоритетів діяльності забезпечення системи підтримки і професійного становлення молодих спеціалістів в межах міської освітньої системи. Саме задля  цього в межах  партнерської взаємодії з громадською організацією «Асоціація молодих освітян» Запоріжжя організовано реалізацію проекту «Коучингове супроводження фахового становлення молодих працівників міста».

Мета проекту:

  • забезпечити  поступове залучення молодого вчителя у всі сфери професійної діяльності для розкриття внутрішнього потенціалу особистості педагога; 
  • створити простір для фахової та творчої самореалізації молодих спеціалістів в межах  освітньої системи;
  • формувати у молодих освітян мотивацію до самовдосконалення, розвитку особистості через делегування відповідальності.

Етапи проекту.

І сесія «Специфіка фахової діяльності»: визначаються опорні школи, на базі яких в стилі освітнього коучингу проводяться фахові зустрічі молодих освітян з методистами науково-методичного центру та з досвідченими педагогами. У фокусі фахової уваги – навчальні предмети та спеціалізація слухачів навчальних сесій проекту. Групи слухачів формуються за фаховою спеціалізацією педагогів. При цьому загальну основу коучингу молодих освітян можна описати декількома словами: партнерство, розкриття потенціалу, результат.  

ІІ сесія «Педагогічна майстерність» має за мету розкриття основ організації навчально-виховного процесу та здійснення тренінгової роботи з молодими спеціалістами по усуненню утруднень, які виникають у них у ході роботи. У фокусі уваги – попередження таких утруднень та надання молодим колегам ефективних механізмів та алгоритмів їх розв’язання. Так, ІІ сесія організовується за трьома змістовними лініями: «Психологія», «Педагогіка» та «Виховання» і включає по три майстер-класи за вибором слухачів на кожній лінії. Тематика майстер-класів визначається на основі самодіагностики професійних утруднень. 

ІІІ сесія «Стажування» проходить у грудні-січні на базі навчальних закладів, дає можливість молодим освітянам реалізувати теоретичні знання, які було отримано в ході інтенсивів двох попередніх сесій, на практиці.

ІV сесія «Особливості освітньої системи району» організовується в районах, та дає можливість об’єднати молодих освітян та познайомити їх із напрацюваннями колег. Змістовно цінним є й ознайомлення молодих освітян із експозицією Міської виставки педагогічних технологій, під час роботи якої «Асоціація молодих освітян» Запоріжжя організовуєть фаховий простір для інтерактивної взаємодії молодих педагогів міста. 

V сесія «Мій перший успіх» зазвичай відбувається у квітні поточного року та збирає молодих педагогів до роботи за фахом. Під час проведення круглого столу молоді вчителі представляють свої доповіді у форматі PechaKucha, що передбачає доповідь-презентацію із 20 слайдів, кожен з яких демонструється 20 секунд, після чого автоматично змінюється на наступний, що обмежує тривалість доповіді приблизно 6 хвилинами. Зміст доповіді може включати розповідь учасників про свої враження на початку кар’єри, досягнення та труднощі. 

Літня сесія «Форум АМО»

08 – 09 червня 2017  у Запоріжжі відбувся Перший Всеукраїнський Форум «Асоціації молодих освітян» з міжнародною участю «Створення простору для творчої та фахової взаємодії молодих освітян: досвід, консолідація, впевненість». Форум був організований за ініціативи Громадської організації «Асоціація молодих освітян» Запоріжжя і пройшов за підтримки департаменту освіти і науки Запорізької міської ради. 

Метою Форуму стала консолідація молодих освітян України. До участі були запрошені : молоді освітяни - вчителі предметники, вчителі початкової ланки, психологи, педагоги дошкільних та позашкільних навчальних закладів; працівники методичних та психологічних служб; представники вищих навчальних закладів, бізнесу та громадських організацій. 

Учасниками  Форуму стали понад 200 молодих педагогів. Крім освітян Запоріжжя до участі у Форумі  долучилися педагоги з понад 20 міст України: Києва, Одеси, Вінниці, Харкова, Львова та Львівської області, Дніпра та Дніпропетровської області, Сум та Сумської області, Кропивницького та Кіровоградської області, Запорізької області.

У форматі телемосту до участі у Форумі приєдналися партнери -  Міжнародний «Клуб лідерів в освіті» та  делегація від «Ѳрлеу», Національного центру підвищення кваліфікації педагогічних працівників Казахстану.

Програма Форуму передбачала створення локації для фахової співпраці  молодих освітян на основі сучасних модернізованих форм взаємодії, таких як TED-конференція, сoaching-сесія, Pecha Kucha, ART-майстерні. Участь молодих освітян у таких інтерактивних роботи сприяла визначенню їх власного унікального способу професійного вдосконалення, надихала на успішне подолання труднощів та спрямовувала до кар’єрного зростання. В межах програми Форуму було передбачено роботу Mentor’s Corner (консультації у форматі one-to-one від спікерів форуму та лідерів АМО) та  коворкінгу «Роль молодих освітян у формуванні нової української школи». 

Дозвільна частина програми включала екскурсію до історико-культурного комплексу "Запорозька Січ" на острові Хортиця та виставу «Квадратура  круга» у Театрі Молоді. 

7-8 червня 2018 року у Запоріжжі відбувся ІІ Всеукраїнський Форум «Асоціації молодих освітян» з міжнародною участю «Молоді освітяни Нової української школи: успішні вчителі, лідери, фахівці, фасилітатори», метою якого є консолідація молодих освітян України та сприяння визначенню їх власного унікального способу професійного вдосконалення. 

Учасниками Форуму традиційно стали понад 200 молодих педагогів з більш як 25 міст України.

Програмою першого дня було передбачено MotivationTalks – короткі мотиваційні промови, під час яких спікери поділилися власною унікальною точкою зору на проблемне питання і власним досвідом вирішення певної проблеми. Серед спікерів Форуму: Владислав  Качур , ТОП-5 фіналіст у всеукраїнському відборі конкурсу Global Teacher Prize, м. Вінниця; Влолодимир Алєксєєв, редактор газети "Початкова освіта" у видавництві Шкільний світ,  м. Київ; Ломака Вікторія, голова ГО "Єврошлях", м. Суми; Ухіна Тетяна, видавництво "Мандрівець", м. Тернопіль. До Форуму долучився зарубіжний гість - Джозеф Білз, співробітник Американської ради з міжнародної освіти в Україні.

Всі учасники взяли участь у флеш-мобі «АМО об’єднує молодь» та у Quest Time від лідерів АМО «Запоріжжя – європейське місто».
Програмою другого дня було передбачено проведення  Сoaching-сесії – шість ліній по шість майстер-класів за індивідуальною траєкторією «Педагогічні  лайфхаки». Для проведення  авторських майстер-класів були запрошені освітяни з усіх регіонів України: Наталія Дев’ятко, Дніпровська академія неперервної освіти м. Дніпро; Надія Кисла, науково-методичний центр м. Херсон; Віта Чмеленко, ГО Єврошлях м. Суми; Ірина Гондюл, директор школи №155 м. Київ та ін.

Було також організовано Event Surprise «День молодих освітян» – відкритий мікрофон, неформальне спілкування та будуть запрошені на екскурсійну  програму «Запоріжжя – козацька столиця України».

Отже, в освітній системі міста Запоріжжя створено систему методичного супроводження процесу становлення молодих освітян, передбачено спрямування науково-методичної роботи на два важливих напрями: 

  1. навчання та професійне становлення – партнерське комунікативне співробітництво, яке допомагає досягати вагомих результатів у професійній сфері, стимулює безперервний процес розвитку, вдосконалення, розкриття потенціалу особистості молодого педагога, дозволяє йому переміститися із зони фахової проблеми в зону її ефективного вирішення; 
  2. соціальна активність та ініціатива – системний методичний супровід педагогів, спрямований на ефективне досягнення важливих для них фахових та соціальних цілей в конкретні терміни, сприяння пошуку молодими освітянами власних рішень в будь-якій складній для них професійній, міжособистісній або соціальній ситуації. 

Партнерська взаємодія науково-методичного центру департаменту освіти і науки Запорізької міської ради і громадської організації «Асоціація молодих освітян» Запоріжжя надала можливість не тільки об’єднати педагогічну молодь, а й створити для неї унікальний простір для професійного зростання. Простір, в якому формується нова парадигма фахової взаємодії між досвідченими педагогами та молодими освітянами міста, – освітній коучинг. Простір, що призваний допомогти молодим колегам реалізуватися у професії, в соціумі, розкрити свій потенціал та навчитися крок за кроком, поступово долати труднощі і в професії, і в житті.

Підписуйтесь на новини Департаменту